WIR ERKENNEN,
WIR BIETEN
LASST UNS DIE Wir entdecken unerfüllte Kundenbedürfnisse, schaffen Wert für Ihre Kunden und entwickeln Wachstumsstrategien mit vorhersehbarem Erfolg. Mit dem patentierten Outcome-Driven Innovation® Prozess setzen wir die Jobs-to-be-Done Theorie in die Praxis um.
Was Sie bekommen?
Zum einen bieten wir Beratungsleistungen von Pilotprojekten bis zur vollständigen Anwendung des Outcome-Driven Innovation® Prozesses an. Durch umfangreiche Recherchen führen die verschiedenen Projektformate zu erfolgreichen Wachstumsstrategien und dauerhaften Wettbewerbsvorteilen in Ihrem Unternehmen. Mögliche wählbare Strategien sehen Sie auf der rechten Seite.
Zum anderen bieten wir über unser JTBD Institute Europe Blogs und Innovationstrainings an, wie den JTBD Summit, Master Classes und E-Learning.
In unseren Projekten entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen erfolgreiche Strategien und ermöglichen Ihnen dauerhafte Wettbewerbsvorteile.
Nutzen Sie unsere Innovationstrainings und sichern Sie sich Ihre Zertifikate JTBD+ODI.
Outcome-Driven Innovation® (ODI) ist ein integrierter Innovations-, Marktforschungs- und Strategieprozess. Er macht Innovation steuerbar und kontrollierbar, indem er kundenzentrierte Beurteilungskriterien mit dem "Job-to-be-Done" des Kunden verknüpft und versteckte Wachstumspotenziale identifiziert.
Details
Bringen Sie die JTBD-Denkweise in Ihre gesamte Organisation ein und schaffen Sie ein gemeinsames Verständnis für Innovation.
Mehr dazuMit 86% Erfolgsquote sind Produkte, die mit Outcome-Driven Innovation® entwickelt wurden, fünfmal so erfolgreich wie die Ergebnisse traditioneller Innovationsprozesse.
Wir als Edizon haben in den letzten 15 Jahren Jobs-to-be-Done (JTBD) mit Outcome-Driven Innovation® (ODI) erfolgreich im deutschsprachigen Markt etabliert.
In zahlreichen Projekten aus nahezu jeder Branche haben wir rund 15.000 echte Kundenbedürfnisse entdeckt.
Nutzen Sie die verschiedenen Innovationstrainings unseres JTBD Institute Europe und werden Sie eine kundenzentrierte und aufgabenorientierte Organisation.
JTBD MASTER CLASS
Fortgeschrittenes Training zur praktischen Umsetzung der Jobs-to-be-Done Denkweise mit Outcome-Driven Innovation® mit dem Ziel, eine erfolgreiche Wachstumsstrategie zu formulieren. Bei diesem 2-tägigen-Strategie-Workshop lernen Sie die Prinzipien der „Jobs-to-be-Done“ Denkweise gemäß den fünf Schritten des Outcome-Driven Innovation® Prozesses kennen. Im Workshop werden …
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JTBD Webinar
Im Rahmen eines einstündigen Webinars erhalten Sie eine Einführung in das Jobs-to-be-Done und Outcome-Driven Innovation® Framework und die neuesten Entwicklungen. Das Webinar wird von einem Managing Partner von Edizon Innovation oder einem Innovation Strategist gehalten.
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4. JTBD Summit EUROPE
Netzwerkveranstaltung zur Umsetzung der “Jobs-to-be-Done“-Theorie in die Praxis mit Outcome-Driven Innovation®. Lernen Sie, eine kundenzentrierte Strategie zu entwickeln und erhalten Sie Ihr Zertifikat JTBD+ODI “Exploration“. 2024 wird der Summit als Veranstaltung in Wien durchgeführt werden.
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JTBD MASTER CLASS
Fortgeschrittenes Training zur praktischen Umsetzung der Jobs-to-be-Done Denkweise mit Outcome-Driven Innovation® mit dem Ziel, eine erfolgreiche Wachstumsstrategie zu formulieren. Bei diesem 2-tägigen-Strategie-Workshop lernen Sie die Prinzipien der „Jobs-to-be-Done“ Denkweise gemäß den fünf Schritten des Outcome-Driven Innovation® Prozesses kennen. Im Workshop werden …
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JTBD Webinar
Im Rahmen eines einstündigen Webinars erhalten Sie eine Einführung in das Jobs-to-be-Done und Outcome-Driven Innovation® Framework und die neuesten Entwicklungen. Das Webinar wird von einem Managing Partner von Edizon Innovation oder einem Innovation Strategist gehalten.
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4. JTBD Summit EUROPE
Netzwerkveranstaltung zur Umsetzung der “Jobs-to-be-Done“-Theorie in die Praxis mit Outcome-Driven Innovation®. Lernen Sie, eine kundenzentrierte Strategie zu entwickeln und erhalten Sie Ihr Zertifikat JTBD+ODI “Exploration“. 2024 wird der Summit als Veranstaltung in Wien durchgeführt werden.
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JTBD MASTER CLASS
Fortgeschrittenes Training zur praktischen Umsetzung der Jobs-to-be-Done Denkweise mit Outcome-Driven Innovation® mit dem Ziel, eine erfolgreiche Wachstumsstrategie zu formulieren. Bei diesem 2-tägigen-Strategie-Workshop lernen Sie die Prinzipien der „Jobs-to-be-Done“ Denkweise gemäß den fünf Schritten des Outcome-Driven Innovation® Prozesses kennen. Im Workshop werden …
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JTBD Webinar
Im Rahmen eines einstündigen Webinars erhalten Sie eine Einführung in das Jobs-to-be-Done und Outcome-Driven Innovation® Framework und die neuesten Entwicklungen. Das Webinar wird von einem Managing Partner von Edizon Innovation oder einem Innovation Strategist gehalten.
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4. JTBD Summit EUROPE
Netzwerkveranstaltung zur Umsetzung der “Jobs-to-be-Done“-Theorie in die Praxis mit Outcome-Driven Innovation®. Lernen Sie, eine kundenzentrierte Strategie zu entwickeln und erhalten Sie Ihr Zertifikat JTBD+ODI “Exploration“. 2024 wird der Summit als Veranstaltung in Wien durchgeführt werden.
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Hochaktuelle und relevante Themen rund um Kundenzentrierung, Innovation und Strategie für alle, die sich mit Wachstum und Zukunftsgestaltung beschäftigen. Nutzen Sie den kostenlosen Download und die Empfehlungen von beliebigen Büchern und Papers.
Kundenzentrierte Ökosysteme mit der JTBD Theorie gestalten
Ökosysteme und Plattformen verändern die Regeln des Wettbewerbs und stellen die Art und Weise, wie Wert geschaffen wird, oft völlig auf den Kopf. Dort, wo Ökosysteme und Plattformen entstehen, werden bestehende Unternehmen und Branchen disruptiert, aber es eröffnen sich auch neue Opportunities zur Wertschaffung. Wie findet man nun seine Position in neu entstehenden Ökosystemen? Wie erkennt man die Bedrohung durch Plattformunternehmen aus unerwarteten Branchen? Wie kann man selbst ein Ökosystem aufbauen und gestalten? Mit Hilfe der Jobs-to-be-Done Theorie (JTBD) ist es möglich, diese Fragen zu operationalisieren und zu konkretisieren.
The Jobs To Be Done Playbook
These days, consumers have real power:
they can research companies, compare ratings, and find alternatives with a simple tap. Focusing on customer needs isn’t a nice–to–have, it’s a strategic imperative.
Innovation-Track-Record Study
Companies have a five times higher success rate in their innovation activities when they use Outcome-Driven Innovation® (ODI). This is the result of an independent research study Strategyn engaged in 2010. The study compared new product development reports from 12 different sources such as Harvard Business Review, PricewaterhouseCoopers and the Product Development Management Association (PDMA) and averaged the reported success rate between 10 to 20 percent. This means that using traditional innovation methods, only one or two out of 10 products can be considered as a success.
Ein 10-Schritte-Leitfaden zur nachhaltigen Innovation
Innovation und Nachhaltigkeit sind zwei Schlüsselbereiche, welche für Unternehmen, die heutzutage erfolgreich sein wollen, immer wichtiger werden. Die …
Kundenzentrierung als Bestandteil der Unternehmens-DNA
Immer wieder kommen Klienten, mit denen wir zusammengearbeitet haben, nochmals zu uns zurück mit Aussagen wie: “Ich bin …
Warum es wichtig ist, dass Sie Ihr Produkt vergessen
Während das Innovationsverständnis früher eher technologieorientiert war, wissen wir schon seit einigen Jahren, dass der Markt und Kundenbedürfnisse …
New Digital Services in the Automotive Industry.
Hören Sie Oliver Ratschka zu, wie er mit Alexander Djordjevic, Director Solution Management bei RideCare, Bosch über neue digitale Services in der Automobilindustrie spricht.
Transforming Culture towards Customer-Centricity. Examples from Mobility.
Hören Sie Oliver Ratschka zu, wie er mit Mehmet Perk, Innovation Consultant bei Evosoft über die Transformation einer Unternehmenskultur in Richtung Kundenorientierung mit Beispielen aus der Mobilität spricht.
Transforming a Business from Product Ownership to Product Usership
Hören Sie Martin Pattera zu, wie er mit Mailin Jappé, Director Everything as a Service (XaaS) EMEA bei Acer über die Transformation eines Businessmodells und dessen Auswirkungen auf das Produktmanagement spricht.
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Julia Kolm (Gebrüder Weiss) about her experience with JTBD and ODI
Julia Kolm is Innovation Manager at Gebrüder Weiss and supports teams and organizations as business designer and innovation coach. After finishing her master’s degree at the HTW Berlin …
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Stephan Ackermann (PÖTTINGER Landtechnik GmbH) about his experience with JTBD and ODI
Stephan Ackermann is Director of Product Management at Pöttinger Landtechnik, where he is responsible for product management and the arable and grassland products divisions. In the course of …
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Alexandre Schaeffer (Österreichische Post AG) about his experience with JTBD and ODI
Alexandre is Senior Product Manager at Österreichische Post AG. He has extensive experience in the enterprise and consumer software industry. His further experience also includes the entire product …
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