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WIR ERKENNEN,
WAS IHRE KUNDEN
WIRKLICH WOLLEN &
GESTALTEN
WACHSTUMSSTRATEGIEN

Edizon ist Ihr Partner für kundenzentrierte Wachstums- und Innovationsstrategien.

Früher bekannt als Strategyn iip, entdecken wir unerfüllte Kundenbedürfnisse, ermitteln Potenzial für Wertsteigerung und entwickeln Wachstumsstrategien mit vorhersehbarem Erfolg. Mit unserem patentierten Outcome-Driven Innovation® Prozess setzen wir die Jobs-to-be-Done Theorie in die Praxis um. Dazu arbeiten wir eng mit unserem Partner Strategyn, Inc. zusammen.

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Erfolgsquote

Mit einer Erfolgsquote von 86% sind Produkte, die mit Outcome-Driven Innovation® (ODI) entwickelt wurden, fünfmal so erfolgreich wie die Ergebnisse traditioneller Innovationsprozesse.
Referenzen
0 Jahre

Erfahrung

Gemeinsam mit unserem Partner Strategyn haben wir als Edizon in den letzten 13 Jahren Jobs-to-be-Done (JTBD) mit Outcome-Driven Innovation® (ODI) erfolgreich im deutschsprachigen Markt etabliert.
Über uns
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Kundenbedürfnisse

In zahlreichen Projekten aus nahezu jeder Branche haben wir rund 10350 echte Kundenbedürfnisse entdeckt.
Was ist ODI

Outcome-Driven Innovation®

Outcome-Driven Innovation® (ODI) ist ein integrierter Innovations-, Marktforschungs- und Strategieprozess. Er macht Innovation steuerbar und kontrollierbar, indem er kundenzentrierte Beurteilungskriterien mit dem “Job-to-be-Done“ des Kunden verknüpft und versteckte Wachstumspotenziale identifiziert.

Details
Definieren Sie den Zielmarkt aus Kundensicht
Entdecken Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden
Quantifizieren Sie über- und untererfüllte Bedürfnisse
Entdecken Sie versteckte Wachstumspotenziale
Formulieren Sie die Wachstumsstrategie
Lesen Sie dazu unser
ODI White Paper

Machen Sie Innovation planbar … so wie Edi[s/z]on!

Menschen kaufen Produkte und Services, um damit eine bestimmte Aufgabe (= Job) zu erledigen. Eine Innovation ist dann erfolgreich, wenn sie Menschen dabei hilft, diese Aufgabe besser als bisher zu erfüllen.

Anthony W. Ulwick, Pionier von JTBD, Strategyn

Erfolgreiche Innovatoren beginnen nicht
mit einer Idee, sondern mit einem Bedürfnis.

Gerald Steiner (Voith Paper) about Jobs-to-be-Done and Edizon

Gerald Steiner is responsible for digitalization at Voith Paper. Through constant innovations, Voith Paper is optimizing the paper manufacturing process, focusing on developing …

more

Kroll Fraud Solutions Case Study

In 2008, Kroll Fraud Solutions, a division of the risk consultancy firm Kroll, was already at the forefront in helping organizations respond to …

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Udo Hörmann

“Während sich zahlreiche Innovationsprozesse gleich auf die Lösung konzentrieren, stellen wir mithilfe der Outcome-Driven Innovation® Methode das Kundenbedürfnis an den Ausgangspunkt unserer Überlegungen. Ist die Aufgabe, die der Kunde durchführen will erst einmal identifiziert, eröffnet sich ein breites Spektrum an Lösungswegen. Durch die konsequente Beschreibung von Kundenbedürfnissen schaffen wir wertvollen Freiraum für verschiedenste Lösungsoptionen. Würden wir uns gleich auf die Lösung des Kundenproblems konzentrieren, würden viele Möglichkeiten von uns gar nicht erst angedacht werden.”

Referenzen

Seit mehr als 12 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Innovation. Die Ergebnisse sprechen für uns: Denn Unternehmen haben eine fünfmal höhere Erfolgsquote bei ihren Innovationsaktivitäten, wenn sie Outcome-Driven Innovation® (ODI) einsetzen.
Referenzen

Edizon
News

Lesen Sie aktuelle Blogs zum Thema Jobs-to-be-Done und Outcome-Driven Innovation® sowie Neuigkeiten zu unseren Veranstaltungen und unserem Team.
Übersicht
03.12.2020

Inspiration für Ihre Wachstumsstrategie

Wie können Unternehmen wachsen? Wachstum kann extern und marktgetrieben sein, wenn man in einem wachsenden Markt agiert. Wachstum kann durch Expansionsinvestitionen wie Übernahmen …

MEHR
05.11.2020

Wie kann JTBD das Technologie-Monitoring unterstützen?

Die Vorbereitung und Durchführung von Innovations- und Strategieworkshops ist eine der Kernaufgaben – wenn nicht sogar die Kernaufgabe schlechthin – von Beratern wie …

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05.10.2020

Wie Sie Ihre Organisation auf Wachstum ausrichten

Forschungsergebnisse der Benchmarking-Studie “innovate! new“ zeigen, dass die inhaltliche Verbindung zwischen Unternehmensstrategie und Innovationsstrategie ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Wachstum und Innovation ist. Um …

MEHR

Books & Papers

Erfahren Sie mehr über Jobs-to-be-Done und Outcome-Driven Innovation®. Laden Sie das neueste Buch, White Paper sowie Originalartikel von Strategyn mit einem Abstract von Edizon herunter.

Alle "Books & Papers"
Anthony W. Ulwick and Perrin Hamilton

The JTBD Growth Strategy Matrix

This article provides a new perspective on understanding innovation strategies and deciding with strategy (or strategies) a company should pursue for entering new markets as well as for …

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Anthony W. Ulwick

Outcome-Driven Innovation

Companies often fail in their innovation initiatives because they lack one fundamental prerequisite for innovation success: they are not able to create real customer value. The problem behind …

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Sarah Miller Caldicott

What Would Edison Say?

Written by the great-grandniece of Thomas A. Edison, this article examines the basic paradigms and the approach to innovation of one of the greatest minds in history. Edison …

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Lance A. Bettencourt and Anthony W. Ulwick

The Customer-Centered Innovation Map

People „hire“ products and services to get jobs done. They will choose those products and services that help them get a job done better and/or more cheaply. Understanding …

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Study

Innovation-Track-Record Study

Companies have a five times higher success rate in their innovation activities when they use Outcome-Driven Innovation® (ODI). This is the result of an independent research study Strategyn …

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Anthony W. Ulwick

What Customers
Want

In a book that challenges everything you have learned about being customer driven, internationally acclaimed innovation leader Anthony Ulwick reveals the secret weapon behind some of the most …

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Anthony W. Ulwick

Jobs-to-be-Done
Theory to Practice

Use the Link bellow to hear the audio version of Tony Ulwick’s book ‚Jobs-to-be-Done Theory to Practice‘

Audiobook
Anthony W. Ulwick

Jobs-to-be-Done
Theory to Practice

Free Download of Tony Ulwick’s latest book. Why do so many innovation projects fail? What are the root causes of failure? How can they be avoided? Since 1990, …

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Jim Kalbach

The Jobs To Be
Done Playbook

These days, consumers have real power: they can research companies, compare ratings, and find alternatives with a simple tap. Focusing on customer needs isn’t a nice–to–have, it’s a …

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Anthony W. Ulwick

Turn Customer Input into Innovation

This article explains why listening to the „voice of customer“ is not enough and presents a better approach to turn customer input into innovation. It points out that …

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Anthony W. Ulwick

What is Innovation?

Jobs-to-be-Done is best defined as a perspective — a lens through which you can observe markets, customers, needs, competitors, and customer segments differently, and by doing so, make …

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Anthony W. Ulwick

Building a Customer Centric Culture of Innovation

Customer orientation is not a novelty to managerial practice but there are still exceedingly few companies to be truly customer centric. In customer centric organizations, everyone across the …

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