Referenzen & Kunden

Seit mehr als 20 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Innovation. Die Ergebnisse sprechen für uns: Denn Unternehmen haben eine fünfmal höhere Erfolgsquote bei ihren Innovationsaktivitäten, wenn sie Outcome-Driven Innovation® (ODI) einsetzen.

Möchten Sie mehr über die Erfolgsquote von 86% erfahren? Laden Sie die “Track Record Study“ herunter.

Erfahren Sie in detaillierten Case Studies, wie ODI führenden Unternehmen dabei geholfen hat, zu erkennen was ihre Kunden wirklich wollen und darauf aufbauend erfolgreiche Wachstumsstrategien zu definieren.

Edizon und Strategyn verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung in zahlreichen Branchen. Wir haben weltweit tätigen Unternehmen geholfen, bahnbrechende Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Wählen Sie eine der folgenden Branchen aus, um mehr zu erfahren.

Sehen Sie sich auch unsere Testimonials an

"Lernen Sie unsere Kunden kennen und lesen Sie was diese über die Zusammenarbeit mit Edizon sagen"
Daniela Reisinger

Alle IndustrieGesundheitswesen/PharmaTechnologieKonsumgüterServices

3M

ABB

Abbott

Aesculap

Airbus

Alcan

Alstom

Animal Friends Pet Insurance

Arm & Hammer

ASM Assembly Systems

Attenex

Australia Post

B.Braun

Baumit

Bayer

Bayer CorpScience

Beiersdorf

Bilfinger

Borealis

Bosch

Cargill

Carl Zeiss

Cemex

Ceridian

Chiquita

Cisco

Coca Cola

Cochlear

Colgate-Palmolive

Coloplast

Dell

Deutsche Telekom

Doka

DSM

Eaton

Elsevier

EVRAZ

Fisherman’s Friend

Form-On

Fresenius Medical Care

Gain

Gaulhofer

Gebrüder Weiss

Goody

Hager

Harte Hanks

Haubi’s

Hewlett Packard

Hoffmann-La Roche

Huber

IBM

Ingersoll Rand

Inheco

Intel

International Paper

Internorm

John Deere

Kapsch Trafficom

Kroll Ontrack

Leica Biosystems GmbH

Leitz

Lexmark

Liebherr

Linz AG

M.Swarovski

Maco

Magna

Merck Serono

Mettler Toledo

MHP – A Porsche Company

Miba

Microsoft

Mitsubishi

Momentive

Motorola

Nortel Networks

OLX

Omicron Energy

Otto Bock

P&G

Palfinger

Peri

Pfizer

Philips

Post

Pöttinger

Primetals

Promot

PwC

Riwal

RMS Austria

Robel

Roche

Rotho

Schott Orim

Sefar

Siemens Healthineers

SMC Austria

Spirax Sarco

Streema Radio

Swarowski

Symantec

Syngenta

Tetra Pak

UEFA

Unilever

UNIQA

Voith

Volkswagen

W&H Dentalwerk

Welser Profile

Wieland

Worthington

Zürich Versicherung

Entdecken Sie unsere verschiedenen Case Studies

Präsentation einer branchenspezifischen Fallstudie für Fintech von Martin Pattera zu Beginn eines neuen Projekts, um ein gemeinsames Verständnis von Innovation und JTBD+ODI in einem ganzen Team zu fördern. 

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Florian Schütz

New Business Development / Borealis

“First, we applied ODI & JTBD in New Business Development and are now integrating it group wide as one part of a market-driven innovation initiative.“ 

Simona Skerjanec

Life Cycle Leader / Ocrelizumab F. Hoffmann-La Roche AG

“I am a big fan of Outcome-Driven Innovation (ODI) as a methodology to help us better understand the customer needs. We’re asking them about what they truly know – their jobs. I’ve used it in different settings for various products and I was always able to uncover the important insights. These insights helped us develop more innovative solutions for our customers or position the product in the market segment with highly unsatisfied needs.”

Peter Höllerbauer

Kompetenzzentrum Innovation & Produktenwicklung / Linz AG

“Wir haben schon verschiedenste Marktforschungen durchgeführt, aber Outcome-Driven Innovation® hebt sich deutlich von diesen ab, was Insight und Ergebnistiefe betrifft. Darauf können wir unsere Innovationsstrategie perfekt aufbauen.”

Mark Veldhoen

Innovation & Growth Analyst / Riwal

“Riwal wanted to understand the needs of construction site managers better when it comes to ‘enabling workers to work at height‘. We had a couple of learnings about planning, monitoring work progress and safety management. The ODI method really opened my eyes and with the information’s about our customers‘ needs we could address solutions to this needs in our digital rental platform.“

Karl-Heinz Mayer

Director of Innovation Management / Eaton Industries

“We had a product ready and suddenly ‘the market disappeared‘. To make sure this does not happen again we were looking for support and found Edizon. We already did some projects together and now we are doing internal trainings to implement ODI in our organization“

Wolfram Nagel

Senior User Experience Designer / TeamViewer

“Visited one of Edizon’s workshops and absolutely enjoyed it. I learned a lot and got an even better idea of what ODI means and how to apply it in practice. Great discussions and insights – these were two very insightful days! Thank you for that.“

Zurich Insurance Company

Innovation Manager Customer Innovation / Zurich Insurance Company

“Wir sind mit den ODI-Ergebnissen und der gelieferten Qualität von Edizon sehr zufrieden. Die Ergebnisse haben uns geholfen, die Bereiche mit dem höchsten Innovationspotential zu priorisieren.“

Robert Andexer

Leitung Geschäftsfeld Tür / Mayer & Co Beschläge GmbH

“ODI Studien sind nicht nur eine Momentaufnahme, sondern bieten Insights und Wissensvorsprung für lange Zeit. Jahre nach dem Projekt konnten wir aus einem Radikalkonzept von damals einen revolutionären Prototypen entwickeln, der bei der Branchen-Leitmesse sensationellen Zuspruch erhielt. So können wir nun auch noch Jahre später von der Studie profitieren, die Regeln in der Branche neu definieren und uns Innovationsvorsprung nachhaltig sichern.”

Timo Snoeren

Managing Director / Worthington Cylinders GmbH

“It’s easy to build a strategy once you have stable fundaments to build it on. Jobs-to-be-Done delivers those fundaments to build successful strategies.”

Gerald Steiner

Vice President / Digitalization Voith Paper GmbH & Co. KG

“Using the Outcome-Driven-Innovation® methodology to enhance innovation within a digital context enabled us to identify the basis for possible digital solutions. Accepting core needs in order to find either a digital or non-digital solution to get the Job-do-be-Done is the first step for a successful innovation process. With Edizon we found the right partner to identify and quantify unmet customer needs in a structured way!”

Florian Dahm

Strategic Marketing / PERI GmbH

“Peri is strongly committed to a customer centric approach in business development. Edizon actively helps us to introduce Jobs-to-be-Done as a common needs language. The Outcome-Driven Innovation process puts Jobs-to-be-Done into action and guides our business development on a cross-functional level, from strategy to product management, marketing and sales.“

Marco De Polo

Global Head Growth Acceleration - Insights & Open Innovation / Roche Diabetes Care

“Edizons’ Outcome-Driven Innovation approach finally allowed us to truly understand what customers are trying to achieve, independent of any solutions. Edizon opened our eyes regarding the ultimate unit of measure to identify growth opportunities and growth strategies: the jobs and outcomes customers are trying to get done that then define the opportunity landscape.”

Dr. Henning Bork

Director Strategy / ASM Assembly Systems

“Job-to-be-Done methodology helps ASM to open the aperture and refocus from Equipment (Product) based thinking to customer (job) centric thinking.”

Andrea Wirth

Manager Product Planning & Market Research / Mitsubishi R&D Europe GmbH

“In more than 20 years of practice in (strategic market insights and) research targeted to product development I never came across such a valuable and constructive approach as Job-to-be-Done and Outcome-Driven Innovation. It is definitely a best practice to uncover actionable customer needs, to generate innovation and reveal business opportunities in the automotive industry.“

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